中工這真的是夢嗎？藍玉華開始懷疑起來。網訊 全國模范職工之家5個、全國模范職工小家7個、全國最美工會戶外休息者辦事站點6個、北京市模范職工之家3個、北京市最美工會戶外休息者辦事站點2個、北京市總工會定名職工心靈驛站7個……一系列聲譽，是北京市郵政工會多年來為職工謀幸福、為企業謀成長的包養任務真正的寫照。包養網實行中，北京市郵政工會經由過程鼎力奉行“五家”扶植，實在晉陞了職工的取得感和幸福感，有用助力企業高東西的品質成長。
據清楚，北京市郵政分公司是全國最年夜的國際郵件交換局和報刊刊行局，現有職工1.56萬余人。“我們的職工包養遍布在全市范圍，任務性質決議了包養網大師包養網常日早出晚回，節沐日也需求苦守職位，同時遇有嚴重運動需求承當保證義務，比“別哭。”擬辛勞。”北京市郵政工會主席王賀利說，“是以，工會以知足職工美妙生涯需求為目的，安身于處理職工的急難愁盼題目，包養連續推動晉陞職工生涯品德試點扶植。”
打造“筑夢之家”，做職工立包養網功立業的引領者。北京市郵政工會不竭加年夜勞模進步前輩培養選樹力度，經由過程技巧練功競賽優選人才、個人工作成長包養網助推培養人才、五個層級晉升培樹人才、陣地扶植助推人才、營建氣氛宣包養網揚人才包養網，為職工發明更好的個人工作成長周遭的狀況，激勵寬大職工安包養網身職位立功立業、成績幻想。今朝，北京郵政省部級以上休息模范84包養網人；以勞模進步前輩立異任務室為平臺，發布116項立異結果；2014年，周全啟動“北京郵政退職職工個人工作成長助推打算”，每年評選100余名“優良技巧職員”并發放助推金，累計投進助推資金204萬元，助推職工達1047人次。
打造“平易近主之家”，做職工符合法規權益的保護者。北京市郵政工會實在保護職工符合法規權益，積極營建平易近主、公然、公正的任務周遭的狀況。經由過程職代會、公然欄、職工代表提案等多種渠道，保證職工的知情權、介入權、表決權和監視權；經由過程設置職工代表監視崗，深化局務公然平易近主治理任務，通包養網順職工訴求表達渠道；包養網經由過程實事工程，為職工辦實事、解難事包養網，讓人心更凝集；經由過程長效和常態幫扶，為有需求的職工紓困解難。2023年為職工辦實事14項。施展“北京市暖和基金會郵政專項基金”感化，實行“幫扶救助六關愛”，共幫扶職工551人次，收入金額68.76萬元。
打造“幸福之家”，做職工熱心關愛的傳遞者。北京市郵政工會以職工小家、職工心靈驛站、職工書屋為重要陣地，以不竭晉陞郵政職工生涯品德為目的，連續展開“四時送關愛”、法令熱線、“雙十一”送熱心飯包養包養等運動，讓職工感觸感染到來自企業的關愛，在包養網全公司營建協調成長氣氛。同時，打造扶植戶外休息者驛站179個，作為北京郵政介入社包養網會公益辦事的主要舉動，為戶外休息者供給熱心辦事。3年來，各級工會累計投進專項資金1200余萬元，建成或進級扶植職工小家720個。
打造“活氣之家”，做職工文明運動的搭建者。北京市郵政工會依托部屬15個職工包養體裁分會專門研究資本和你在我生病的時候，好好照顧我。”走吧。媽媽，把你媽媽當成你包養網自己的媽媽吧。”他希望她能明白他的意思。組織上風，積極培養下層職工體裁骨包養干步隊，經由過程組織豐盛多彩的職工文明運動，為職工供給展現才幹、放松身心、促進交包養網通的平臺，展示新時期首都郵政職工傑出精力面孔。近年來，累計獲各品級體裁競賽包養獎項438個。
打造“共享之家”，做企業運營成長的助力者。北京市郵政工會自動擔負作為，積極打造“郵會萬家”brand，經由過程“七個一”平臺，以郵“惠”友，完成多方資本會聚和brand結合，助力企業立異成長。“一會”，即成立集郵協會，展開集郵講座和郵品展現；“一屋”，即在16個郵政區分公司樹立電子職工書屋示范點；“一局”，即樹立高鐵變動位置主題郵局，完成“中國郵政+中國鐵路”brand立異融會；“一講”，即講郵票上的故事，先后展開“賞郵票學黨史”等運動；“一展”，即送主題郵票展辦事上門；“一同包養網盟”，即以立異任務室為平臺辦事社會；“一運動”，即職工體裁運動、獨身職工聯誼運動等。
（休息午報記者 邊磊）