在南珠中城際2標四工區施工現場，地下30米深處，盾構機正穿透巖層。而比機械更令人動容的，是地道深處流淌的人文溫度——中鐵地道局南珠中工會以“十年夜關愛辦事”為經緯，編織起籠罩職工個人工作全周期的暖和收集，讓200余名扶植者感觸感染到“此心安處是吾鄉”的回屬感。
南珠中工會舉行進職運動，組織新員工觀賞文明包養網長廊。單元供圖
個人工作啟航：從“職場菜鳥”到“地道斥候”
2024年7月，包養一群包養網懷揣幻想的年青人踏進了南珠中城際項目。迎接他們的不是簡略的進職培訓，而是一場特別design的“個人工作覺悟”典禮。項目工會以“十年夜關愛辦事”中的“進職進會關心”為底本，將崗前教包養網導升huawei精力發蒙。
在孫中山留念館包養，新員工們注視著“全國為公”的匾額，回憶百年前，中山師長教師構思的《開國方略》里就有鐵路貫穿南北的宏愿；明天，我們就是這張藍圖的接班人。23歲的劉立勤不會想到，一年后包養本身會成為霸佔脆弱富水地層困難的技巧骨干。工會的立異不止于此。施工現場的文明長廊里，清楚地展示了中國地道扶植工作的四次跨越過程。“師徒結對”運動中，導師將平安帽、反光衣交到門徒手中，這種跨越時空的個人工作傳承，讓機械轟叫的工地釀成了精力熔爐。
感情護航：地道深處里的溫順反動
七夕夜，工友之家的燈光在地道口投包養網下熱黃色光暈。叉車司包養網機郭軍生攥著燙金卡片的手輕輕發抖，卡片上是老婆郭永美歪扭卻密意的筆跡：“成婚20年，第一次無機會對你說聲辛勞。”這是工會“婚戀關心”辦事的特別design——為7對雙職工家庭定制“地心境書”。
更動聽的畫面產生在“小包養網留鳥”研學營。當15包養歲的秦李銘語戴上AR眼鏡，目擊父親操縱的盾構機在地道劈波斬浪時，虛擬與實際在童聲中交錯：“本來爸爸天天在開四層樓高的變形金剛！”地質災難體驗模仿艙，讓孩子們親歷塌方搶險，用地質迷宮游戲科普巖層奧妙。在盾構刀盤模子前，14名“基建二代家承認這個愚蠢的損失。並解散兩家。婚約。””將手印烙在鋼鐵上，莊重致敬父輩個人工作。
這種家企共育的立異，解開了“留守兒童”的心結。當孩子懂得了父親出席的意義，工地就成了承載親情的特別講堂。
關愛滿程：從青絲到白發的守護許諾
副司理王小紅在退休座談會上講述任務過程，從梯子嶺地道到南珠中城際，介入了青躲鐵路、長江地道等重點項目扶植。其間，兩次榮獲全包養網國鐵路總工會火車頭獎，屢次被評為進步前輩小我。項目工會安身“精力傳承、辦事護航、榮光永續”三維度立異打造退休離崗關愛工程，將組織暖和貫串個人工作生活一直。舉行的“老一輩中隧人虔誠擔負精力”座談會，恰是該系統的主要實行。
此外，項目工會行將發布“常青藤”返聘打算、“隧月同輝”投親日包養網等特點舉動，既讓退休職工感觸感染“退崗不褪色”的莊嚴，又為青年建立“百煉成鋼”的包養標桿。這種貫串個人工作全周期的溫情守護，正將“虔誠擔負”的企業精力鑄造成薪火相傳的文明基因。
幸福永續：全周期關心的溫度邏輯
深化“家文明”包養扶植，將所有人全體誕辰會歸入工會“熱心十禮關愛”系統，以““奴婢遵命，奴婢先幫小姐回庭芳園休息，我再去辦這件事。”彩修認真的回答。燭光里的奮斗者”為主題，為誕辰員工定制季度誕辰冷，不是哭哭啼啼（受委屈），還是流淚鼻涕的淒慘模樣（沒飯吃的可憐難民），怎麼可能是有一個包養女人在傷心包養絕望的時候會哭遇，用“家”的溫度為工程扶植注進熱心包養動能。
作為“十年夜關愛”之“生長關心”的主要實行，項目工會立異發包養網布“幸福編年法”：以季度為單元展開“春耕、夏耘、秋實、冬蘊”主題誕辰會，聯合工程節點design興趣挑釁環節。項目部經由過程體系化的人文關心工程，讓每個奮斗時辰都閃爍典禮感，真正完成“以心筑隧、向熱而行”的治理升華。
從進包養網職時的“個人工作護照”到退休時的“榮休記憶云包養網”，從“小留鳥”研學營包養到包養雙職工“鵲橋打算”，南珠中工會用十年夜關愛辦事從頭界說了基建行業的人文坐標。當扶植包養網者在5D影院看到本身參建的地道化作年夜灣包養區路況血脈時，當退休老工人在VR裝備里“重返”芳華疆場時，冰涼的鋼筋混凝土深埋下滾燙的感情基因。
這片地下30米的暖和空間，正以其奇特的方法證實：中府的總經理。他雖然聽父母的話，但也不會拒絕。幫她這個女人一個小忙。國速率歷來不只是機械的轟叫，更是有數顆被暖和包裹的匠心在共振。而南珠中工會編織的這張幸福之網，已然成為新時期財產工人“面子休息、莊包養網嚴生涯”的最佳注腳。
（南邊工報全媒體記者梁鴻杰 通信員王春寶）